医療法人N様(診療所)
診療所開設の時から関わってもらっています。仕事柄、労務管理については詳しくはないので全てお任せしている状態ですが、経営者である私の意図を良く汲み取って対応してくれますので、安心してお任せしています。スタッフからの信頼も厚く、単に社会保険労務士として関わるだけではなく、経営者の立場では言いにくいことを代わりに言ってもらったりもしています。
財団法人M様(サービス業)
賃金に関する労働トラブルで訴訟問題となった時に弁護士さんの御紹介で社会保険労務士として労務管理に関する相談のお願いをしたところから関わってもらっています。労働トラブルとなった件については、結局訴訟とはならず労働組合との交渉で解決したのですが、従業員側が申し立ててきた金額が間違えていることを冷静に判断していただき、支払金額を少なくすることができました。
N特許事務所様(法律サービス業)
所員の採用に際し助言を求めました。採用に関する助言の他に面接にも同席してもらい、良い従業員を採用することができました。その後、採用に関する相談以外にも社会保険労務士としての労務管理に関する相談をするため、月5,000円のメール顧問をお願いしています。メールで細かい所まで丁寧に教えていただけるので、とても助かっています。
・未払い残業代を請求された!
・解雇したい従業員がいるが?
・女子社員がセクハラされたと言ってる
・従業員がウツで休んでしまった?
・監督官がやってきた!
というようなことがあれば、まずは御相談下さい。
弊事務所では、空き時間を利用してお客様に完全予約制で無料相談会を行っております。
相談時間はおおむね1時間です。
尚、無料で御相談いただけるのは、1社につき1回のみです。
また、御相談内容によりましては有料となる場合があります。
予めご了承下さい。
この無料相談は経営者様、人事労務担当者様向けです。
個人(従業員)の方は無料相談会はしておりません。
個人の方で御質問のある方は「
お問い合わせ」からお送り下さい。
相談担当者
※社会保険労務士には、社会保険労務士法第21条の規定により守秘義務が課されています。
安心してご相談下さい。
相談会会場
弊事務所
大阪市北区南森町1丁目3番29号 MST南森町7階
御相談時間
9:00~20:00のうち1時間(完全予約制)
御相談いただける内容
・未払賃金等、給与に関する御相談
・解雇・退職時のトラブルに関する御相談
・精神疾患の従業員に関する御相談
・労働基準監督署 監督官への対応に関する御相談
・採用・面接等に関する御相談
・就業規則・雇用契約書等に関する御相談
・従業員のモチベーションアップに関する御相談
訴訟等に該当する場合は必要に応じて労働問題に強い信頼できる弁護士をご紹介いたします。
今月の空き時間(詳細はお問い合わせ下さい)
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