解雇に関するトラブルは、大きな問題に直結しがちです。従業員に悪い所があるとしても、安易に解雇してしまうと会社側の大きな損害となりかねません。解雇の話がサービス残業の話に飛び火して大きな出費となることも多々あります。何かあったとしても、本当に解雇してしまわれる前に御相談いただくことが、費用的にも労力的にも一番コストが少なくて済みます。可能な限り事前の対策を御考えいただき、できるだけ早い時点で御相談下さい。