その他トラブル
従業員との間で生じる様々なトラブルに対応するために…
このようなお悩みはありませんか?
女性社員からセクシャルハラスメントについて相談があったが、適切な対処法がわからない。
うつと診断されて休んでいる従業員がいるが、休業が長引く場合の対処法を知りたい。
日常業務の中では、様々なトラブルが発生します。これらのトラブルも放置していては大きな問題となり、多額の出費となる可能性があります。どのようなトラブルでも出来る限り小さなうちに芽を摘んでおくべきです。また、可能な限り事前対策を整えておく必要があります。ちょっとした疑問を持たれた時がトラブル回避のチャンスです。早い時期で御相談下さい。

尚、訴訟に発展してしまった場合は適切な弁護士を紹介し、うつなど医師の診断が必要な場合は医師の紹介もするなど、適切な対応を取らせていただいております。
労働トラブルの未然防止と解決のための相談室
様々なトラブルの事例
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