東北地方太平洋沖地震に関する特別措置について
◆計画停電に伴う休業の取扱いについて◆
◆被災されました皆様の失業給付の取扱いについて◆
◆被災されました皆様の健康保険の取扱いについて◆

東北地方太平洋沖地震に関連する労働基準等の取扱いについて
・事業場の施設・設備が直接的な被害を受け労働者を休業させる場合は？
・取引先や鉄道・道路が被害を受けたことで労働者を休業させる場合は？
・震災により休業を考えています。助成金は受けられるでしょうか？
・解雇・雇止めすることはやむを得ないものと認められるのでしょうか？
・直接的な被害を受け解雇するのはやむを得ない事由といえるでしょうか？
・直接的な被害を受けておらず解雇するのはやむを得ない事由といえるでしょうか？
・未払い賃金の立て替え払いについて

一般的な震災による労務管理について
・震災により会社の資金繰りが悪化し従業員を解雇したいが可能？
・震災による怪我で休職していた従業員を解雇できますか？
・震災により採用内定者の内定を取消しできますか？
・震災の影響で時間外労働や休日出勤をさせたいのですが…？
・震災により給料日に従業員に給与の支払ができそうにありません。
・震災により退職金の支払いが当分できそうにありません。